PORQUE SER UM MEMBRO DE GIWELL? PARA SER IMPORTANTE NO ESCOTISMO?T

PORQUE SER UM MEMBRO DE GIWELL? PARA SER IMPORTANTE NO ESCOTISMO?

(A origem das pequenas contas de madeira está envolta num misto de história e lenda, romantizada por estórias passadas de década para década. Embora haja dúvidas quanto à veracidade de alguns acontecimentos freqüentemente relatados, o certo é que estas contas não são umas contas quaisquer).

                O Parque de Gilwell e o Curso da Insígnia de Madeira trouxeram ao Escotismo uma série de símbolos que nos são, ainda hoje, bastante familiares: o lenço, o anel, o colar de contas, o portão dos leopardos e o machado enterrado no tronco.

               Gidney criou o chamado 1º Grupo de Gilwell e o respectivo lenço, em 1921. Fazem parte deste grupo, por tradição, todos os dirigentes, de todo o mundo, portadores da Insígnia de Madeira. Aos primeiros formandos dos cursos era entregue um lenço, de cor exterior cinzenta (cor da humildade) e interior rosa-vermelho. Todos que ali estiveram, passaram a usar um lenço igual, independentemente da posição que ocupassem no escotismo. No final do curso, os lenços eram devolvidos ao parque. Posteriormente, o cinzento exterior foi substituído por um tom bege-areia, não havendo registro de quando passou a ser usada esta cor.

Chegou a ser usado um lenço feito totalmente com o tartan do clã Maclaren, em homenagem ao homem que doou o dinheiro necessário para a compra do parque, mas, devido ao custo excessivo do tecido, o tartan passou a figurar apenas num retângulo no vértice do lenço. Inicialmente, o lenço do 1º Grupo era também usado pelo staff do parque, mas, a partir de 1924, passou a ser restrito aos portadores da Insígnia de Madeira. O tartan é propriedade registrada do clã Maclaren. O seu uso é permitido apenas no lenço de Gilwell e não pode ser usado para outro fim.

                Quando os primeiros países estrangeiros começaram a ministrar os seus próprios cursos de Insígnia de Madeira, os diretores desses cursos eram nomeados representantes do Parque de Gilwell nos seus países, usando um colar com cinco contas, uma suposta tradição lançada por B-P. O próprio B-P usava um colar com seis contas. O outro colar de seis contas que surgiu foi oferecido por B-P a Sir Percy Everett, que o auxiliou desde os primeiros dias do escotismo e esteve diretamente ligado à formação de dirigentes. Em 1949, Everett entregou o seu colar de seis contas ao Chefe de Campo do Parque de Gilwell, John Thurman, para ser usado pela pessoa responsável pela formação de adultos na Inglaterra, tradição que se mantém ainda hoje.

                Deixemos os preâmbulos e vamos direto ao ponto. Você já é ou gostaria de ser um membro do 1º Grupo de Gilwell? É uma honra? Um orgulho? Só após a conquista você pode ser chamado de Chefe? Chefe? Brincando, dizem que quem tem chefe é índio. Mas olhe eu gosto do termo. Risos. Escotista ajuda, mas prefiro chefe. Os jovens olham para mim e dizem, olá chefe! Nunca me dizem olá escotista.

              Mas pensem bem, quando se é portador da Insígnia, significa que você está preparado para liderar uma sessão escoteira. Mas não acredite que o ápice é este. Não é. Tem muito caminho a ser percorrido. Portanto lute para ser um Insígnia de Madeira. Lembre-se, não seja um snobe (definição de uma pessoa que menospreza aqueles que não têm prestígio ou posição social). Lembre-se você agora é um membro de Gilwell, seu prestígio aumentou, mas continua a ser um escoteiro amigo de todos e irmãos dos demais escoteiros. Repetindo uma estrofe de um poema que fiz a muitos e muitos anos.

“Deixe de lado esta mania de grandeza

Faça seu trabalho com poucos, mas com certeza.

Este jogo é como pedra de moinho e

Se bem aplicado terás alegrias e não tristeza!”

O general Sir Robert Lockhart, dirigente da Associação dos Escoteiros da Inglaterra, afirmou a propósito do assunto, em 1954 – “Treinamento é algo absolutamente vital, interessante e importante, porque nosso Movimento é, acima de tudo, um Movimento de Treinamento. O espírito do Escotismo não é uma coisa que pode ser ensinado, disse.” Pode ser absorvido e adquiro vivendo com as pessoas que mostram isso publicamente em suas vidas e em uma atmosfera deste espírito.

Os pioneiros do Escotismo entenderam a utilidade e a urgência de que os líderes conheçam seus objetivos e saibam como alcançá-los. James E. West, primeiro Chefe Escoteiro dos Estados Unidos, que ficou no posto por mais de 33 anos, definiu este problema quando perguntado sobre quais as três coisas que o Escotismo precisava mais. Respondeu: "treinamento, treinamento, treinamento.

“Coloque sua mochila, cante uma canção e parta conosco para essa bela aventura!”